Son Yazılar

23 Nisan 2013 Salı

İplik Fabrikasında Yangın

Gaziantep 1.Organize Sanayi Bölgesinde Yangın

İplik Fabrikasının depo bölümündeki yangın Gaziantep Büyükşehir Belediyesi OSB İtfaiye ekiplerinin müdahalesiyle söndürüldü. Yangını fabrikanın diğer bölümlerine sıçramadan kontrol altına alan ekipler, soğutma çalışmalarını sürdürüyor. Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanı Ömer Yalım, yaptığı açıklamada, 3 bin metrekare kapalı alana kurulu fabrikadaki yangının söndürüldüğünü, soğutma çalışmalarının ise devam ettiğini kaydetti.
Devamını Oku...

22 Nisan 2013 Pazartesi

Kuş Cenneti Kül Oldu

FETHİYE - Çalış Plajı Köçek Mustafa Caddesi kıyısındaki sazlık alandaki yangın, öğle saatlerinde çıktı. Yangına Fethiye Orman İşletme Müdürlüğü'ne bağlı 1 arazöz ile Fethiye Belediyesi'ne ait 2 itfaiye aracı ile müdahale edildi. 

Bataklık bölgeye girmekte zorlanan itfaiye ekipleri, alevlerin yayılmaması için sazlık alan çevresinde önlem aldı. Yangın sırasında sazlıktaki yabani kuşlar, bölgeden uzaklaştı. 

İtfaiye ekipleri, bataklığın kıyı kesimlerine ulaşan alevlere müdahale ederken, sazlık alan kül olduktan sonra yangın kontrol altına alınabildi. 
20 dekar alan, içerisinde barındırdığı yaban hayatıyla birlikte kül olduğu yangının çıkış nedenine ilişkin soruşturma başlatıldı. 

Yangının çöp yakmak isteyenler tarafından çıkarıldığı olasılığı üzerinde duruluyor. 

Devamını Oku...

Kaynarca Tersanesinde Gemi Yangını

Tuzla Kaynarca Tersane Komutanlığı'nda bir gemide yangın çıktığı ve kısa sürede kontrol altına alındığı bildirildi. Edinilen bilgilere göre yaralı ve can kaybı olmadığı açıklanırken, yangının kısa sürede kontrol altına alındığı bildirildi. Paniğe yol açan yangına Tuzla, Pendik, ve Kartal İtfaiyelerinin müdahale etti. 

Devamını Oku...

Sakarya'da Kamyonet Son Anda Yanmaktan Kurtuldu


Sakarya'nın Erenler ilçesindeki park halindeki bir kamyonetin vatandaşların dikkati sayesinde son anda yanmaktan kurtuldu. Nedeni henüz belirlenemeyen bir sebepten dolayı çıkan dumanı gören duyarlı vatandaşların itfaiyeye haber vermesi ile aracı son anda yanmaktan kurtardılar. 

Olay, gece saat 02.00 sıralarında meydana geldi. Erenler Spor Kompleksi yanında park halinde bulunan Vedat Amasyalı’ya ait 54 ZL 592 plakalı kamyonetten, bilinmeyen bir nedenle dumanlar çıkmaya başladı. Motor kısmından çıkan dumanları gören vatandaşlar itfaiyeye haber verdi. Kısa sürede gelen itfaiye ekipleri, araca müdahale ederek kamyoneti tamamen yanmaktan kurtardı. Polis ekipleri de muhtemel yangının diğer araçlara sıçramaması için apartman sakinlerini, araçlarını yanan aracın yanından çekmeleri konusunda uyarırken yanan aracın sahibine uzun süre ulaşılamadı. Aracın üzerindeki firma bilgilerinde bulunan telefon numaralarını arayan polis, bir sonuç alamadı. Çalışmaların sonlanmasına yakın kamyonetin sahibi olay yerine geldi. Kısa bir şok yaşayan araç sahibi, uzun yoldan geldiğini, yolda kamyonetinin elektrik sorunu çıkardığını, tamir ettikten sonra gelip buraya park ettiğini söyledi.

Devamını Oku...

20 Nisan 2013 Cumartesi

Fatih'te Yangın


Fatih’te bir iş hanında elektrik kontağından çıktığı öne sürülen yangın sebebiyle 3 kişi içeride mahsur kaldı. Dumandan etkilenen işçiler, itfaiye ekipleri tarafından kurtarıldı.
Olay, Mesihpaşa Mahallesi Sait Efendi Sokak’ta bulunan bir iş hanında sabah saatlerinde meydana geldi. Kısa sürede büyüyen yangın sebebiyle bütün binayı yoğun duman kapladı.
O sırada iş hanındaki dükkanlarda çalıştıkları öğrenilen 3 kişi bulundukları yerde mahsur kaldı. Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine itfaiye, sağlık ve polis ekipleri sevk edildi.
Devamını Oku...

12 Nisan 2013 Cuma

İyiliğin Karşılığı Küçücük Bir Öpücük

Yapılan İyilik Karşılıksız Kalmaz

İtfaiye eri bu köpeği ve yavrularını yangından kurtarmış ve ön bahçeye bırakmış, işine devam etmiş....
Yangının tamamı söndükten sonra ise soluklanmak üzere oturmuş ve etrafı inceliyormuş. Bu fotoğrafı çeken yerel bir gazeteci köpeğin uzaktan itfaiye erine bakmakta olduğunu fark ediyor.

Daha sonra köpek, az önce kendisini ve yavrularını kurtarmış olan yorgun itfaiye erine yaklaşıyor, gazeteci onun ne yapacağını merak ederek kamerasını hazırlıyor ve deklanşöre bastığı an...

Bu Fotoğraf Her Şeyi Anlatıyor




Devamını Oku...

10 Nisan 2013 Çarşamba

İstanbul Boğazında Tarihi Binada Yangın

Yangının zemin katta bulunan elektrik panosundan çıktığı tahmin edilmekle beraber daha kesin bilgiler yapılan kriminal araştırmadan sonra belli olacağı açıklandı. İtfaiye Ekiplerinin zamanında müdahalesiyle daha fazla büyümeden söndürülmüştür.
Yetkililerin yaptığı açıklamada, şöyle;
"İlk gelen bilgiler doğrultusunda İtfaiye Komuta Merkezi alarma geçerek sırasıyla Beşiktaş, Sarıyer, Şişli, Seyrantepe, Kavacık, Gazi gruplarını yangın yerine sevk etti. Yangın söndürme çalışmalarına 28 araç, 91 personel katıldı. İlk müdahale ile yangın 35 dakikada kontrol altına alındı, yayılması önlendi. Ekiplerin bir kısmı yangına içeriden müdahale ederken, bir kısmı çatı katından kiremitleri kaldırarak müdahale etti. Alevlerin çatı katında kontrol altına alınarak, alt katlara sirayet etmesi önlendi. Yangında çatı katının bir kısmı ve alçıpan tavanın bir kısmı hasar gördü. Kıyı emniyetine bağlı söndüren gemilerinin de sahilde hazır beklediği yangında, binanın taşıyıcı sistemlerinde herhangi bir hasar meydana gelmedi. İtfaiye denizden su takviyesi almadan kendi imkanlarıyla yangını söndürdü. İlk bulgulara göre, yangının, zemin kattaki elektrik panosundan çıktığı ve kablolar vasıtasıyla çatıya yayıldığı tahmin ediliyor. Emniyet Müdürlüğü olay yeri inceleme ekipleri ve itfaiye ekiplerinin teknik incelemesinden sonra yangının çıkış noktası ve nedeni belirlenebilecek."

Devamını Oku...

9 Nisan 2013 Salı

İtfaiye ve İtfayeci Karikatürleri

İtfaiye, itfaiyeci ve yangın konularına biraz esprili yaklaşıp bir kaç tanede karikatür paylaşmak istedik. Beğendiniz ya da bizimle paylaşmak istediğiniz karikatürleri bekliyoruz.





































Devamını Oku...

3 Nisan 2013 Çarşamba

İtfaiye Yangınlara Bu Sebepten Geç Kalabiliyor?

İtfaiye Araçlarının Geçişini Düşünerek Park Etmeliyiz?

Yangının bizi ne zaman ve nerede bulacağı hiç belli olmaz, bu sebeple alacağımız basit önlemler ile yangının çıkmasına ya da yangına müdahaleyi kolaylaştıracak tedbirler alabiliriz. Bunlardan biride belki hiç farkında olmadığımız fakat yangın çıktığında itfaiye araçlarının geçişine engel olan park halindeki araçlarımızdır. Özellikle dar sokaklarda oturanların bu konuya özel önem göstermesi gereklidir. Şunu hiç bir zaman akıldan çıkarmamız gerekir o itfaiye bir gün bize de lazım olabilir. :) 
Devamını Oku...

2 Nisan 2013 Salı

Yolcu Gemisinde Yangın

 

Tur teknesinde motor bölümünde  yangın çıktı.

Tekne Bostancı İskelesi'ne yanaştı ve yolcular tahliye edildi. Herhangi bir yaralı veya ölü olmadığı açıklanan geminin bağlı olduğu kooparatifin yaptığı açıklama şöyle: 02.04.2013 tarihinde kurumumuz bünyesinde hizmet veren SABRET isimli yolcu gemimiz 16:20 Heybeliada, 16:35 Büyükada - Bostancı seferini yaparken henüz belirlenemeyen teknik bir arıza sebebi ile makine dairesinde yoğun bir duman oluşmuştur. Yine kurumumuza hizmet veren Yeni Ahmet Kaptan ve Demokan isimli yolcu gemilerimiz ile 230 yolcu tahliye edilerek emniyetli bir şekilde Bostancı iskelesine ulaştırılmıştır. Herhangi bir can ve mal kaybı veya yaralanma söz konusu değildir. Bu olay ile ilgili teknik tahkikat devam etmektedir.


Devamını Oku...

1 Nisan 2013 Pazartesi

Doğu ve Güneydoğu Bölgesi'nin İlk Bayan itfaiyecisi

Akdeniz Üniversitesi Sivil Savunmacılık ve İtfaiyecilik Meslek Yüksekokulu mezunu Fatma Doğan, 21 yaşında ve yaklaşık 1 yıldır Gaziantep Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı'nda başarı ile görev yapıyor.
Başarılı kadın itfaiyeci verilen tüm görevleri ve görevli gittiği tüm durumlara meslektaşları gibi müdaheleler de bulunuyor. Görevinin gereklerini tam anlamıyla yerine getiren bayan yangıncı şimdilik Doğu ve Güneydoğu Bölgesi'nin tek ve ilk kadın temsilcisi.

Devamını Oku...

11 Şubat 2013 Pazartesi

Zehirlenmelerde İlk Yardım Nasıl Yapılır? Zehirlenmelerde Temel İlk Yardım Kurallları Nelerdir?

Günlük hayatta çeşitli nedenlerle zehirlenmeler görülür. Zehirli maddelerin vücuda girmesi sonucu ortaya çıkan duruma ZEHİRLENME denir. Zehirlenme ağız yoluyla, solunum yoluyla ve deri yoluyla olabilir.

*Zehirlenmelerde görülen belirti ve bulgular zehrin cinsine, miktarına, vücuda girme yoluna ve kişinin yaşına göre değişir.

*Ağızda yanma, bulantı, kusma, karın ağrısı, ishal, halsizlik, baş dönmesi ve terleme görülebilir.

*Şuur bozukluğu olabilir.

*Solunum ve dolaşımda bozukluk ve hatta durma olabilir.

*İdrar miktarı azalır hatta hiç idrara çıkmayabilir.

*Görmede bozukluk, nabızda zayıflama, göz bebeklerinde küçülme, kan basıncında düşme ve havaleler olabilir. Zehirlenmelerde zehri vücut dışına atmak, zararsız duruma getirmek ve sulandırmak temel ilk yardım kuralıdır.

Devamını Oku...

İlk yardım, İlk yardım Nedir? İlk yardım Kuralları Nelerdir?

İLK YARDIM Hasta ya da yaralı kişiye, hastalanması veya yaralanmasından hemen sonra doktor gelinceye kadar hayatını kurtarmak için zamanında ve yerinde yapılan yardıma denir. İLK YARDIMIN ÖNEMİ Yaşamı boyunca insan, ilk yardımı gerektiren durumlarla her zaman karşılaşabilir. Zamanında yapılacak basit ve etkili bir ilk yardımla hasta veya yaralının hayatı kurtarılabilir. Kaza ve ani hastalıklarda, hasta ya da yaralının doktora veya hastaneye sağ olarak götürülebilmesi, bilgili ilk yardımın anında yapılmış olmasına bağlıdır. İLKYARDIMDA TEMEL İLKELER TEŞHİS: Teşhis için önce hastanın veya yaralının hikayesi (Anamnez) öğrenilir. Sonra belirtiler (semptom) ve bulgular saptanır. TEDAVİ: Temel ilk yardım kuralları hatırlanarak yaralı ya da hasta için en uygun ilk yardım, zamanında ve zarar vermeden uygulanır. TAŞIMA: Teşhis ve tedavi yapıldıktan sonra gerekli bakım ve muayenesinin yapılacağı sağlık kurumuna uygun koşullar içinde taşınır. HASTA VE YARALIYI İLGİLENDİREN İLK YARDIM KURALLARI Kanaması varsa durdurunuz. Şok durumu önleyip, kişiyi ayakları kalp seviyesinin yukarısında meyilli olarak yatırını.z Dikkatli muayene ediniz. HASTA VE YARALIYI DOKTORA YA DA HASTANEYE SAĞ OLARAK GÖTÜREBİLMEK İÇİN İLK YARDIMI ÖĞRENİNİZ. Hasta ya da yaralı kişiyi yatırınız dinlendiriniz. Solunum yolunu açık tutunuz, gerekirse ağız yoluyla yapay solunum yapınız. Şuursuz olanlara sulu ya da katı yiyecek vermeyiniz. Gerekirse doktora veya hastaneye telefon ediniz ya da ettiriniz.
Devamını Oku...

1 Şubat 2013 Cuma

İtfaiyelerin Kuruluş Görev Eğitim Denetimlerine Ait Yönetmelik

İçişleri Bakanlığından
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 23/08/1985
Yayımlandığı Resmi Gazete No: 18851
BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler
Amaç:
Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı belediyeler itfaiye teşkillerinin kuruluş, işleyiş, eğitim ve denetim esaslarını düzenlemektir.
Kapsam:
Madde 2 - Bu Yönetmelik; belediyeler itfaiye teşkillerinin kuruluşuna, görevlerine, yetki ve sorumlulukları ile itfaiye personelinin atanmasına, rütbe terfilerine, ünvan, rütbe, kıyafetlerine, eğitim ve denetimlerine dair esas ve usulleri kapsar.
Hukuki Dayanak:
Madde 3 - Bu yönetmelik; 14/02/1985 tarih ve 3152 sayılı Kanun gereğince hazırlanmıştır.
İtfaiye Teşkillerinin Görevleri:
Madde 4 - Belediyeler İtfaiye Teşkillerinin Görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Esas Görevleri :
(1) (Değişik alt bent: R.G. 28/06/1995 - 22327) Yangınlara müdahale etmek söndürmek, can kurtarmak ve ilkyardım hizmetini yürütmek,
(2) Su baskınlarına müdahale etmek ve zararsız hale getirmek,
(3) Afetler sonunda oluşan enkaz ve çöküntüler altında can ve mal kurtarma çalışmalarına katılmak,
(4) (Değişik alt bent: R.G. 28/06/1995 - 22327) Beşten fazla katlı binalar, umuma açık yerler, fabrika, imalathane ve diğer işyerlerinin yangından korunması ve acil durum önlemlerinin alınması için inceleme ve denetimleri yapmak ve gerekli önlemleri aldırtmak,
(5) 27 Ağustos 1966 tarih ve 12386 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6/6851 Karar Sayılı "Devlet Tarafından Kullanılan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik"in 46 ncı maddesi uyarınca Devlet tarafından kullanılan binalarda yangınlara karşı bulundurulacak araç, gereç ve diğer malzemelerden hangilerinin bulundurulacağının belirlenmesine yardımcı olmak,
(6) 18 Temmuz 1964 tarih ve 11757 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6/3150 karar sayılı "Sivil Savunma İle İlgili Teşkil ve Tedbirler Tüzüğü" gereğince kurulan itfaiye servisi mükelleflerini eğitmek,
(7) Halkı, kurum ve kuruluşları yangınlara karşı alınacak önlemler konusunda aydınlatmak,
(8) Yılda en az bir defa tüm personelin katılmasıyla halkın ve yetkililerin çağırılacağı örnek tatbikatlar yapmak,
(9) Şehirdeki kamu ve özel kurumlara ait muvazzaf itfaiye teşkillerinin eğitim ve yetiştirilmesinde yardımcı olmak,
(10) Belediye Başkanından alacağı emirle belediye sınırları dışındaki yangınlara müdahale etmek,
(11) Şehirde bacaları belediye encümenince tespit edilecek ücret karşılığında temizlemek, temizlenmesine yardımcı olmak veya temizlettirmek.
b) Diğer Görevler :
Belediyeler İtfaiye Teşkilleri yukarıda belirtilen esas hizmetlerini aksatmamak şartı ile aşağıdaki görevleri de yaparlar :
(1) Susuz semtlere istenildiğinde su dağıtmak,
(2) Belediye sınırları içinde cadde, sokak, meydan ve yeşil alanları sulamak,
(3) Encümence belirlenecek ücret karşılığında fosseptikleri ve su baskınları dışındaki suları boşaltmak.
Çalışma Düzeni ve Saatleri:
Madde 5 - Yangın söndürme ve aft hizmetleri, bayram ve genel tatil günleri de dahil, günün 24 saati aksatılmadan sürdürülür.
(Değişik fıkra: R.G. 09/02/1986 -19014 ) Bu hizmetin görülmesinde itfaiye personeli postalar halinde ve 24 saat istirahat ya da 12 saat iş, 12 saat istirahat şeklinde çalıştırılır. Ancak, hizmetin sürekliliğini aksatmamak kaydıyla ve bir sıra dahilinde personele 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 99 uncu maddesi gözönünde bulundurularak ayrıca haftada bir gün izin verilebilir. Çalışma saat ve şekilleri belediyelerce 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu'nun 101 inci maddesi gereğince Devlet Personel Başkanlığının muvaffakatı alındıktan sonra uygulamaya konur.
Personelin fazla çalışması, mevzuatına göre ücretle karşılanır.

İKİNCİ BÖLÜM : Kadro Esasları ve Personel Sağlanması

Personel Kadroları:
Madde 6 - Belediyeler itfaiye teşkillerinin yangın personeline ilişkin kadro taleplerinde, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesindeki usule göre aşağıdaki hususları esas alarak teklifte bulunurlar.
a) Nüfusu 10.000'e kadar olan kasaba ve şehirlerde; 1 amir, 1 çavuş, 1 onbaşı, 6 er, 2 şoför.
b) Nüfusu 10.000-25.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 1 amir, 1 çavuş, 2 onbaşı, 12 er, 4 şoför.
c) Nüfusu 25.000-50.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 1 müdür,1 grup amiri, 1 başçavuş, 2 onbaşı, 18 er, 6 şoför.
d) Nüfusu 50.000-100.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 1 müdür,1 grup amiri, 1 başçavuş, 2 çavuş, 3 onbaşı, 1 elektrikçi, 30 er,10 şoför.
e) Nüfusu 100.000-200.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 1 müdür,1 müdür yardımcısı, 2 grup amiri, 1 itfaiye zabıtası amiri, 2 başçavuş, 4 çavuş, 6 onbaşı, 2 santral memuru, 42 er, 15 şoför (biri başşoför), 1 elektrikçi, 1 teknisyen,
f) Nüfusu 200.000-300.000 arasında olan şehirlerde; 1 müdür, 1 müdür yardımcısı, 3 grup amiri, 1 itfaiye zabıtası amiri, 3 başçavuş, 6 çavuş, 9 onbaşı, 2 santral memuru, 60 er, 21 şoför (biri başşoför), 1 elektrikçi, 2 teknisyen,
ğ) Nüfusu 300.000-400.000 arasında olan şehirlerde; 1 müdür, 1 müdür yardımcısı, 4 grup amiri, 1 itfaiye zabıtası amiri, 4 başçavuş, 8 çavuş, 12 onbaşı, 2 santral memuru, 78 er, 27 şoför (biri başşoför), 1 elektrikçi, 2 teknisyen,
h) Nüfusu 400.000-500.000 arasında olan şehirlerde; 1 müdür, 2 müdür yardımcısı, 5 grup amiri, 1 itfaiye zabıtası amiri, 5 başçavuş, 10 çavuş, 15 onbaşı, 2 santral memuru, 96 er, 33 şoför (biri başşoför), 1 elektrikçi, 3 teknisyen,
ı) (Değişiklik bent: R.G. 28/06/1995 - 22327) Nüfusu 500.000 den fazla olan şehirlerde; 1 bilgisayar işletmeni, 1 makine mühendisi, 1 kimya mühendisi, 1 elektrik mühendisi, 1 inşaat mühendisi ile her 100.000 nüfus için, 1 başçavuş, 1 çavuş, 1 onbaşı, 12 er, 4 şoför ilave edilir. Nüfusu 500.000 den sonraki her 500.000 nüfus için 1 müdür yardımcısı, 1 bilgisayar işletmeni, 1 sağlık memuru, 2 teknisyen kadrosu ilave edilir.
Nüfusu 1.000.000 den fazla olan şehirlerde teşkilat kadrolarına; 1 telsiz operatörü, 2 telsiz eri ve her grup için 1 santral memuru ve 1 elektrikçi er kadrosu eklenerek şehrin itfaiye kadrosu bulunur.
Ancak yukarıda belirtilen husus dışında;
a) Şehrin nüfus yoğunluğu,
b) İmar durumu (yerleşim ünitelerinin yaygınlığı, şehir içi ulaşım durumu),
c) İnşai özellikleri (şehirdeki binaların geneldeki yapı cinsleri),
d) Bitki örtüsü (orman bölgesi olup olmadığı),
e) Diğer şehirlere yakınlığı,
f) Şehirde kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlara ait muvazzaf itfaiye teşkilatının olup olmadığı, Dikkate alınarak, Belediyeler, Belediye Meclisi ve kararı alındıktan sonra ek kadro talebinde bulunabilirler.
Yukarıdaki hususlar dikkate alınarak gruplar ayrı ayrı yerlerde kurulur.
Personelin Rütbelerinde En Az Bekleme Süresi:
Madde 7 - İtfaiye personelinin rütbelerinde en az bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Bulunduğu rütbede bilgisi çalışkanlığı, ahlak ve terbiyesi, kılık ve kıyafeti, tavır ve hareketi ile kendini kabul ettiren personel açık unvan bulunduğu takdirde;
a) Onbaşı olabilmek için 3 yıl er olarak,
b) Çavuş olabilmek için 3 yıl onbaşı olarak,
c) Başçavuş olabilmek için 3 yıl çavuş olarak,
d) Grup amiri olabilmek için 3 yıl başçavuş olarak,
e) Müdür yardımcısı olabilmek için 3 yıl grup amiri olarak,
f) Müdür olabilmek için 3 yıl müdür yardımcısı olarak, Çalışmak zorundadırlar.
Yüksek öğrenim görenler çavuş olarak göreve alınırlar ve rütbelerinde yükselme süreleri 2 yılla sınırlandırılabilir.
(Değişik fıkra: R.G. 28/06/1995 - 22327) Müdür yardımcısı ve müdür olabilmek için yüksek okul veya fakülte mezunu olma şartı aranır.
Ancak; bu rütbelerin tamamının bulunmadığı şehirlerde, rütbesinde gerekli bekleme süresini tamamlayıp terfii uygun görülenler açık bulunan üst rütbeye atanırlar.
Personel Sağlanması:
Madde 8 - İtfaiye teşkilatı kadrolarına atanacaklarda Devlet Memurları Kanununda belirtilen genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlarda da aranır.
a) İtfaiye teşkilatının çalışma şartlarına mütehammil olduklarının tam teşekküllü bir hastaneden alınacak raporla belirlenmesi,
b) Boylarının en az 1.60 m. olması, kilosunun aşırı olmaması,
c) (Değişik bent: R.G. 28/06/1995 - 22327 ) Askerliğini bitirmiş ve 27 yaşından gün almamış olması,
d) Alınacağı kadronun gerektirdiği hizmet konusuna ilişkin ehliyete sahip olması.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : İtfaiye Personelinin Görevleri

İtfaiye Müdürü (Nüfusu 25.000 den az olan kasaba ve şehirlerde itfaiye amiri):
Madde 9 - İtfaiye müdürü Belediye Başkanına bağlı olarak çalışır. Teşkilatın en yetkili amiri olup, görevleri şunlardır;
a) Hizmetin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
b) Personelin hizmetiçi eğitimini yaptırmak, hizmet verimliliklerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek,
c) Emrindeki personelin sicil amirliğini yapmak, personelin yıllık izinlerini hizmeti aksatmayacak şekilde düzenlemek,
d) Motorlu araçlarla tüm malzeme teçhizatın ikmal, bakım ve onarımını yaptırmak, hizmete hazır durumda tutulmalarını sağlamak,
e) Şehir içindeki semtlere göre yangına ulaşma genel planı yapmak (Örnek -1)
f) (Değişik bent: R.G. 28/06/1995 - 22327) Aylık yangın istatistiklerini tutmak, değerlendirmek, Aralık ayı sonu itibariyle Örnek-2 formu doldurarak il veya ilçe sivil savunma teşkilatına göndermek,
g) Şehrin lüzumu görülen mahallelerinde itfaiye havuzları, sarnıçları ve yangın vanalarının yapılması ile müdürlüğün diğer çalışmalar ve ihtiyaçları hakkında Belediye Başkanlığına önerilerde bulunmak,
h) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlara ait muazzaf itfaiye teşkillerini denetlemek ve işbirliğini sağlamak, yangın vukuunda bu teşkilleri yardıma çağırmak, yangın mahalline geldiklerinde emri altında sevk ve idare etmek.
Müdür Yardımcıları:
Madde 10 - Müdür yardımcıları, müdür tarafından verilen görevleri eksiksiz yerine getirmekle yükümlüdür. Müdür yardımcıları kendilerine verilen görevleri eksiksiz olarak yapılmasından birinci derecede sorumlu olmakla beraber, kendilerine verilen görevler ne olursa olsun personelin disiplin ve düzeninden, tesis, araç, ve gereçlerin korunmasından, temizliği ve göreve hazır durumda tutulmasından da müdüre karşı sorumludur.
Grup Amiri:
Madde 11 - Müdürlüğe bağlı olarak çalışır. Görevleri; kendi grup ve personelin eğitim ve yönetimini sağlamak, sorumluluk bölgesi içine giren semtlere ait yangına ulaşma planını yapmak, grup personeli arasında işbölümü düzenlemek, grubuna verilen araç ve gereçleri göreve hazır durumda bulundurmaktır.
İtfaiye Zabıta Amiri:
Madde 12 - İlgili kanun ve yönetmelikler uyarınca, şehir içinde yangını önlemek ve yangından korunma konuları ile bulundurulması gereken araç, gereç ve teçhizat konularında gerekli denetimleri yapar ve önlemleri aldırır. Emrine bir onbaşı ve iki er verilir.
İtfaiye zabıtası amirliği görevi nüfusu 100.000 den az olan şehirlerde başçavuş, çavuş veya onbaşılardan biri ile yürütür.
Başçavuş:
Madde 13 - Grup amirinin yardımcısı olarak çalışır. Araç ve gerecin bakımını, temizliğini, kullanmaya hazır durumda bulundurulmasını sağlar. Grubun eğitim, disiplin ve yönetiminden, personelin devam ve takibinden, yangın yerindeki düzen ve çalışmalardan, malzemelerin toplanmasından birinci derecede sorumludur.
Çavuş:
Madde 14 - Başçavuşa, olmadığı yerlerde amire bağlı olarak görev yapar. Kendisine bağlı onbaşı ve erlerin eğitim ve yönetimi ni sağlar. Görevlerinde işbölümü yapar.
Yangın yerinde, en yakın yangın vanasından su ikmali yaptırmak veya yangına direkt vanadan su vermek, mevcut yangın vanalarının bakımı ve korunmasını sağlamak üzere her gruptan bir çavuş, su ikmal çavuşu olarak görevlendirilir.
Onbaşı:
Madde 15 - Çavuşa bağlı olarak görev yapar. Çavuşun en yakın yardımcısı olup emrindeki erlerin eğitimini ve işbölümünü yapar.
Santral Memuru:
Madde 16 - Alacağı yangın haberini, haber veren kişinin kimliğini, telefon abone numarasını, olayın niteliğini, olay yerinin adresini, giriş yol yönünü, haberin tarih ve saatini yangın ihbar raporuna işlemek, öncelikle alınan ihbar hangi grubun bölgesinde ise hemen o gruba haber vererek alarm zili ile çıkış yaptırmak, bilahare merkeze, elektrik arızaya ve kolluk kuvvetlerine haber vermek üzere nüfusu 100.000'e kadar olan şehirlerde bir er, 100.000 den fazla olan şehirlerde her vardiya için bir santral memuru görevlendirilir. İhbarın alınışı ve kaydedilişinin işleneceği form Örnek-3 dedir.
Er:
Madde 17 - Amirlerinin emrinde yangın söndürme çalışmaları ile araç, gereç ve teçhizatın bakımını yapan rütbesiz personeldir.
Her itfaiye teşkilinin ayrı ayrı postalarında (vardiyalarında) elektrikçilik görmüş birer itfaiye eri bulundurulur. Bu elektrikçiler yangın yerindeki elektrik akımını keser ve elektrik kontağından oluşan yangınlarda da itfaiye eri olara yangın söndürme çalışmalarına katılmakla görevlidirler.
Başşoför:
Madde 18 - Şoförlerin disiplin, eğitim ve yönetiminden, araçların arızasız şoförlere devir ve tesliminden sorumludur. Başşoför her türlü aracın hizmete hazır durumda bulundurulmasından da sorumludur.
Şoför:
Madde 19 - Şoförler araçların göreve hazır olmaları için sürekli bakımlı, su ve akaryakıt ikmali yapılmış durumda tutulmasından, görev dönüşü bakımlarının yapılmasından sorumludurlar. Şoförler aracın en iyi şekilde nerede ve nasıl kullanacağını bilmekle yükümlüdürler.
Yangın Personeli:
Madde 20 - İtfaiye teşkilatında yukarıda görev unvanları belirtilen müdür, müdür yardımcısı, grup amiri, itfaiye zabıtası amiri, başçavuş, çavuş, onbaşı, şoför ve erler yangın personelidir. Bizzat yangın yerinde bulunmak ve yangına müdahale etmekle görevlidirler.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Destek Hizmetleri Birimleri

Madde 21 - İtfaiye teşkillerinin 6 ncı maddede belirtilen yangın personeli dışında, nüfusu 100.000 ve daha fazla olan şehirlerde aşağıdaki destek hizmet birimleri kurulur.
a) Personel ve Yazı İşleri Şefliği :
İtfaiye müdürlüğünün tüm yazışmaları ile itfaiye personelinin her türlü özlük haklarına ilişkin yazışma ve işlemleri yapmak üzere bir şef ile yeteri kadar memur ve daktilodan oluşur.
b) İkmal ve Ambar İşleri Memurluğu :
İtfaiye müdürlüğüne ait araç, gereç ve her türlü demirbaş malzeme ile tüketim malzemelerinin alımını, muhafazasını, depolanmasını, personele verilen yiyeceğin alımını ve düzenli tüketimini yapmak, tahsilat ve avans işlerini yürütmek üzere bir şef ile yeteri kadar memur ve daktilodan oluşur. Bu şeflik itfaiye personelinin maaş ve diğer haklarının tahakkuku ile ilgili iş ve işlemleri de yapar.
c) Bakım, Onarım İşleri Şefliği :
İtfaiye müdürlüğüne ait araç, gereç ve her türlü malzemenin bakım ve onarım, hizmete hazır durumda tutulmalarını sağlamak ve bunlarla ilgili bakım formlarını düzenlemek üzere bir şef ile yeteri kadar teknisyenden oluşur. Teşkilatın bağlı bulunduğu belediyenin tamir atölyeleri varsa bakım ve onarım işleri imkan dahilinde bu birimlerce yapılır.
Ancak, nüfusu 100.000 den az olan kasaba ve şehirler itfaiye teşkilatında personel, yazı, ikmal, bakım ve onarım işleri belediye imkanları ile yürütülür.

BEŞİNCİ BÖLÜM : Eğitim

Merkezi Eğitim:
Madde 22 - İtfaiye teşkilleri yönetici personelinin eğitimi yıllık programlar çerçevesinde İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Genel Müdürlüğü'nce düzenlenir.
İtfaiye personelinin çağrıldığında bu kurslara katılması zorunludur. Kurslara çağrılan personelin giderleri kurumlarınca kendi bütçelerinden karşılanır.
İtfaiye Teşkillerince Yapılacak Eğitim:
Madde 23 - İtfaiye personelinin; yangını önleyici tedbirler, itfaiye teşkilatının araç, gereç ve malzemeleri, söndürücü cihazlar, söndürme ve kurtarma usulleri, ilk yardım, yangın yerinde tetkik ve yangın keşfi, sabotaj ve kundakçılık mücadele konuları ile sevk ve idare hususlarında eğitilmeleri için itfaiye müdürlüğünce/amirliğince yıllık, aylık, haftalık ve günlük nazari ve tatbiki eğitim programları hazırlanır.
İtfaiye müdürleri/amirleri; müdür yardımcıları ve grup amirleri sorumluluğunda yapılacak eğitimleri kapsayan müşterek tatbikatlar düzenliyerek sonuç raporlarını belediye başkanlığına bildirmekle görevlidir.
Günlük eğitimler bir ders saati nazari, bir ders saati tatbiki olmak üzere düzenlenir. Bir ders saati 45 dakikadır. Yıllık eğitim programı örnek-4'tedir.
(Değişik fıkra: 28/06/1995 - 22327) Örnek-4 formdaki yıllık eğitim programında yer alan konularla, teknolojik gelişmeler ve mahallin özellikleri de dikkate alınarak aylık, haftalık, günlük ders saatlerinde verilecek konular ayrı ayrı hazırlanır, eğitim programı dosyasında muhafaza edilerek, uygulanır.
Halkı yangınlara karşı alınacak önlemler konusunda bilinçlendirmek için mahalli basın, yayın ve iletişim araçlarından yararlanılır. İtfaiye haftasında konferans, sergi ve gösteriler düzenlenerek etkinlikler artırılır.

ALTINCI BÖLÜM : Spor, Tesis, Denetim

Spor:
Madde 24 - İtfaiye hizmetlerinin gerektirdiği çeviklik, çabukluk ve dayanıklılık sporla sağlanır. Bunun için personele; kültür fizik çalışmaları, atlama, aletli sporlar, mukavemet, denge hareketleri, voleybol, basketbol ve benzeri çalışmalar yaptırılarak iş verimlilikleri artırılır.
Eğitim programları yapılırken her haftanın en az üç gününe ait tatbiki ders saatlerine günün sportif çalışmasının gerektirdiği kadar süre ilave edilir. İtfaiye personelinin belirtilen sportif çalışmaları yapabilmesi için gerekli alan düzenlenmesi ile araç ve gereçler bir program dahilinde belediyece sağlanır.
Tesisler:
Madde 25 - İtfaiye personelinin karargah binası, bakım ve onarım üniteleri ve garajının yerleşim durumunu gösterir tip projelerle itfaiye personelinin hizmetin gerektirdiği çeviklik, çabukluk ve dayanıklılık kazanmak için yapacağı sportif çalışmalar için gerekli tesislerin düzenlenmesine ilişkin tip projeler İçişleri Bakanlığı'nca yayınlanır.
Denetim:
Madde 26 - (Değişik madde: 28/06/1995 - 22327)
Belediye itfaiye teşkillerinin gereği gibi işleyip işlemediği ve personelinin çalışmaları Örnek-5 forma göre denetlenir.
Bu denetleme;
a) İçişleri Bakanı adına; Bakanın onayı ile Sivil Savunma Genel Müdürü ve genel müdürün görevlendireceği personel,
b) Valiler, Kaymakamlar, Belediye Başkanları ve Valilerin görevlendireceği Vali Yardımcıları ve Sivil Savunma Müdürleri,
Tarafından yapılır.
Yukarıdaki bentlere göre yapılan denetleme raporları üzerindeki işlemler, teklif ve önerilerle birlikte bir ay içinde İçişleri Bakanlığı'na gönderilir.
Mülkiye müfettişlerince yapılacak denetimler kendi mevzuatına tabidir.

YEDİNCİ BÖLÜM : Kıyafet

Personelin Kıyafeti:
Madde 27 - Personelin resmi kıyafet giderleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 211 inci maddesi esas alınarak belediye'ce karşılanır. İtfaiye personelinin kıyafeti ve rütbe işaretleri Örnek-6 dadır.
Genel Şahsi Teçhizat:
Madde 28 - İtfaiye personeline 27 nci maddede belirtilen özel kıyafetlerinin yanında çizme, yağmurluk, duman maskesi, koruyucu başlık, enkaz eldiveni, kemer ve benzeri teçhizat genel şahsi teçhizat olarak verilir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM : Personelin Kıyafeti

Personelin Yedirilmesi:
Madde 29 - 24 saat çalışan personele 3,12 saat çalışan personele ise 1 öğün yemek verilir. Yiyecek giderleri belediye'ce karşılanır.
Personelin İzin Hakkı:
Madde 30 - İtfaiye personeli yıllık izinleri Devlet Memurları Kanununa göre ve yangınla mücadele gücünü aksatmamak kaydı ile verilir. İzin listeleri itfaiye müdürlüğünce/Amirliğince düzenlenir. Belediye Başkanının onayı ile uygulanır. Mazeret izinleri belediye başkanının onayı ile verilir.
Personelin Ödüllendirilmesi:
Madde 31 - Görevlerinde üstün başarı ve yararlılık gösteren itfaiye personeline, başarı ve yararlılığının derecesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 123 üncü maddesine göre uygun olarak ödül verilebilir.
Disiplin Cezası:
Madde 32 - İtfaiye personelinin disiplin suçları hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ile Belediye Mevzuatı'nın ilgili maddeleri hükümleri uygulanır.

DOKUZUNCU BÖLÜM : Araç, Gereç ve Malzeme

Araç Kadroları:
Madde 33 - İtfaiye teşkillerinin asgari yeterli araç kadroları aşağıdaki kıstaslar esas alınarak belirlenir.
a) Nüfusu 10.000'e kadar olan kasaba ve şehirlerde; 1 arazöz.
b) Nüfusu 10.000-25.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 2 arazöz.
c) Nüfusu 25.000-50.000 arasında olan kasaba ve şehirlerde; 3 arazöz, 1 motopomplu pikap.
d) Nüfusu 50.000-100.000 arasında olan şehirlerde; 4 arazöz, 1 tahrip aracı, 1 otomatik merdiven ve hidrolikli şnorkel.
e) Nüfusu 100.000-200.000 arasında olan şehirlerde; 6 arazöz, 1 otomatik merdivenli araç veya hidrolikli şnorkel, 1 tahrip aracı, 1 motopomplu pikap, 1 ambulans.
f) Nüfusu 200.000-300.000 arasında olan şehirlerde; 8 arazöz, 1 otomatik merdivenli araç, 1 hidrolikli şnorkel, 1 tahrip aracı, 1 ambulans, 1 pikap.
g) Nüfusu 300.000-400.000 arasında olan şehirlerde; 10 arazöz, 1 otomatik merdivenli araç, 1 hidrolikli şnorkel, 1 tahrip aracı, 1 kurtarma aracı, 1 ambulans, 1 pikap.
h) Nüfusu 400.000-500.000 arasında olan şehirlerde; 12 arazöz, 1 otomatik merdivenli araç, 1 hidrolikli şnorkel, 1 tahrip aracı, 1 kurtarma aracı, 1 ambulans, 1 pikap.
ı) (Değişik bent: 28/06/1995 - 22327) Nüfusu 500.000 den fazla olan şehirlerde; bir bilgisayar sistemi, her 100.000 nüfus için 1 arazöz, her 250.000 nüfus için 1 otomatik merdivenli araç veya hidrolikli şnorkel, 1 ambulans, her 500.000 nüfus içinde, 1 kurtarma aracı, bir kurtarma tüneli ve 1 pikap ilave edilerek itfaiye teşkilinin araç kadrosu belirlenir.
Yukarıda belirtilen araç kadroları şehirler için 6 ncı maddenin 2 nci fıkrasında yazılı özellikler dikkate alınarak artırılabilir.
(Değişik fıkra: 28/06/1995 - 22327) Bu araçlarda cins ve nitelik yönünden meydana gelen gelişmeler İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Genel Müdürlüğü'nce takip edilerek, gerekli standartların çıkarılması için ilgili kuruluşlara bildirilir. İlgili kuruluşlarca çıkarılan standartlar teşkilata duyurulur. Yeni araç alımlarında bu standartlara uyulur.
Teçhizat, Gereç ve Malzemeler:
Madde 34 - (Değişik madde: 28/06/1995 - 22327)
İtfaiyece kullanılacak teçhizat, gereç ve malzemenin cins, miktar ve nitelikleri de araçlarda olduğu gibi İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Genel Müdürlüğü'nce takip edilir ve teşkilata duyurulur.
Giderler:
Madde 35 - İtfaiye Müdürlüğünün/Amirliğinin personel, bina, tesis, demirbaş, araç, gereç, teçhizat, malzeme, kırtasiye, akaryakıt, giyecek, yiyecek ve diğer giderleri her yıl Belediye Bütçesine konacak ödenekle karşılanır. Bu ödenekten başka harcama kalemlerine aktarma yapılmaz.

ONUNCU BÖLÜM : Diğer Hükümler

Örnek Formlarda Değişiklik:
Madde 36 - Bu yönetmelik'in ekleri olan örnek ve formlarda, ihtiyaçlara göre değişiklik yapmaya İçişleri Bakanlığı yetkilidir.
Yönerge Hazırlığı:
Madde 37 - Belediyeler bu yönetmelik hükümlerinin yürürlüğe girmesinden itibaren altı ay içinde Yönetmeliğe uygun olarak kendi özelliklerine göre İtfaiye İçhizmet Yönergelerini hazırlayacaklardır.
Geçici Maddeler:
Geçici Madde 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde bütün itfaiye teşkilleri, personelin kıyafet ve rütbe işaretlerini Örnek-6'ya göre düzenlenecektir.
Yürürlük:
Madde 38 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 39 - Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
Devamını Oku...

İtfaiyede İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Konularında Yapılması Gerekenler

En Tehlikeli Meslek Sınıfı: İtfaiye

Her ne kadar ülkemizde meslek olarak kabul edilmese de itfaiyecilik tehlikeli meslekler sınıfının başındadır. Çünkü itfaiyecilerin karşılaştıkları kazalar sonucunda ölüm ve yaralanmaları kaçınılmazdır. Bulundukları ortamlar insan sağlığını tehdit eden sınırların her zaman üstündedir. Katıldıkları olaylar sonucunda meydana gelen iş kazaları sadece itfaiyecinin ekipman ve malzeme kayıplarıyla değil, yaralanmalarla da sonuçlanmaktadır. Burada söz konusu olan en büyük kayıp ise itfaiyecinin ölmesidir. Bu yüzden itfaiyecilikte işçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kuralları önemlidir.
İtfaiyecilerin kaza yapması hem maddi hem de manevi açıdan kurumları ve çalışanları zarara sokmaktadır, itfaiyeciler görev esnasında başlarına gelebilecek yaralanma ve ölümleri mesleklerinin bir parçası olarak kabul etmişlerdir. Görevlerini yaparken güvenlik ve emniyet kurallarına ne kadar dikkat etseler de tehlike onlar için her zaman kaçınılmaz olur. Bu nedenle gereksiz risklere girmeyecek kadar akıllı ve profesyonel olmalıdırlar. Bu profesyonellik ve bunun getirdiği dikkat onlara kahraman ve korkusuz imajını vermiştir.
Kaza, tehlikeli iş ortamlarından kaynaklanan planlanmamış, kontrol edilemeyen, can ve mal kaybına sebep olan bir olaydır. Sonucu genelde yaralanmayla bitmektedir. İtfaiyeciler çoğu zaman önlenebilir kazalar sonucu yaralanır. Yaralanmaları sonunda da hasar ve kayıplar olmaktadır. Her kaza sonucu yaralanma olmayabilir ama kazaların önüne geçilemediği takdirde yaralanmalar kaçınılmazdır. İtfaiyecilerin geçirdiği kazaları önlemek için nedenlerini iyi incelemek ve anlamak gerekmektedir. Alınacak güvenlik önlemleri kazaların sayısını ve şiddetini azaltacaktır.

İtfaiyelerde İş Sağlığı ve Güvenliği


Bunun için itfaiyelerde de iş sağlığı ve iş güvenliği konuları incelenmeli ve oluşturulmalıdır. Gerçekleşmiş ve gerçekleşecek kazalara ve yaralanmalara neden olan faktörleri incelemeli, düzenlemeli ve sebeplere göre hedef prosedürler geliştirilmelidir. Risk analizleri yapılarak tehlikeler en aza indirilmeye çalışılmalıdır. Özellikle kazaların raporları yazılmalı, bu konuda arşiv oluşturulmalıdır. Kazaların daha az hasarla atlatılması için incelemeler yapılmalıdır. İtfaiyelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği kuralları uygulanması için gereken hassasiyet gösterilmelidir, itfaiyeciler için ayrı güvenlik standartları oluşturulmalıdır. Bu standartlar, ülke genelindeki itfaiye müdürlüklerince ilke edinilmelidir. Mümkün olduğunca bu standartlara ulaşılmaya çalışılmalıdır.
Bilindiği gibi henüz ülkemizde bu tür araştırmalar tam anlamıyla yapılamamaktadır. Standartların hazırlanması mesleki açıdan itfaiye ve itfaiyecilere fayda sağlayacaktır. Halen ülkemizde birçok itfaiye biriminde itfaiyecilerin kaza analizleri tutulmamaktadır. İtfaiyecilerin ülke genelinde karşılaştıkları kaza ve yaralanmalarını gösterir bir çalışma bulunmamaktadır.
Bu konuyla ilgili standartlar gelişmiş ülkelerden kopyalanmalı, ülke şartlarına uyarlanarak gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. Ülkemizde bu konuda bir ölçü birimi oluşturulmalıdır. Öncelikle kurum yetkilileri, TİB, TÜYAK, vakıf, dernek, STK ve üniversiteler standartların hazırlanmasına öncülük etmelidir.

İtfaiyelerde İş Güvenliği Konusunda Neler Yapılabilir?

İş sağlığı ve güvenliği ve çalışma ortamları ile ilgili sorunların tespiti ve bunların çözümü için etkin metotlar geliştirilmelidir. Tespit edilen sorunların öncelikleri ve sonuçlarının değerlendirilmesi konusunda ya kısmi olarak veya geneliyle ilgili çözümler üretilmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (ISG) Yönetmeliği'nde belirtildiği gibi işe alınacak personelin işe uygun olup olmadığı konusunda sağlık denetimleri yapılmalıdır. (Madde 14)
İşin devamı süresince bu denetimleri belirli aralıklarla sürdürülmelidir.
Sağlık ve güvenlik işçi temsilcileri seçilmelidir. (Madde 16)
Ülke genelindeki İtfaiye istasyonlarına bakıldığında bazı Büyükşehirler hariç itfaiye personelinin çalışma koşulları içler acısıdır. İtfaiyecilerin dinlenme, yemek, lokal, eğitim yeri, banyo, tuvalet gibi temel ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri yerler maalesef çok kötü koşullardadır. Hatta birçok itfaiye istasyonlarında duş alabilecekleri sıcak su bile bulunmamaktadır. İtfaiyecilerin bu gibi temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek ortamlar oluşturulmalıdır.
Grup merkezlerinin temiz ve tertipli olmasına dikkat edilmeli, malzeme ve ekipmanların her an yerinde ve kullanıma hazır olması sağlanmalıdır.
Bu listeler; deforme olmalarını engellemek için, plastik kaplıklar veya uygun malzemelerle kaplanmalıdır. Bu sayede vardiya teslimi yapacak personel malzeme kontrolünü kolay, eksiksiz yapacak personelin oradaki malzemeyi unutması sorununu ortadan kaldırmış olacaktır. Bunun gibi istasyonlarda kullanılan malzeme, ekipman ve makinelerin doğru bir şekilde, tehlikeye mahal vermeden uygulamada nasıl kullanılacağına dair bilgi içeren talimatlar hazırlanmalıdır.

İtfaiyecinin kullanacağı ekipmanın kapasite değerlerini, yakıt miktarı ve çeşidini bu talimatlarda her an görebilmesi sağlanmalıdır.

İtfaiyecinin cihaz hakkındaki yeterli teknik bilgiyi olay anında kontrol edebileceği tüm yazılı önlemler alınmalı/sağlanmalıdır, itfaiyecilerin kullandıkları Kişisel Koruyucu Donanım (KKD)'ın yıkanması, bakımı hakkında bilgi verilmeli bunun için yeterli imkan sağlanmalıdır. Kullanılan KKD'lar personele zimmet edilmeli, kullanıp kullanmadıkları kontrol edilmelidir.

İtfaiye araçlarının bakımı, talimatlarına göre periyodik olarak yapılmalı aksatılmamalıdır. Vardiyalar arası araç ve malzeme teslimatları yazılı kontrol listeleri şeklinde ve imzalı olarak yapılmalıdır. Makine ve ekipmanın ne zaman kaybolduğu, hasar gördüğü ve yerinin değiştirilmesi gibi konularda bu tür listeler bilgi akışını kolaylaştıracaktır. Araçların kontrol listelerinin olması şoför personelin bu listelere göre aracı teslim almaları, kullanıcıdan kaynaklanabilecek hataları en aza indirecektir. İtfaiyecilerin vardiyalardaki vukuat ve olaylarının bilgi akışı yazılı evraklarla sağlanmalıdır. Unutulmamalıdır ki sözlü bilgi akışı uzun süre kalıcı olmayacaktır.

İtfaiyecilere iş Sağlığı ve Güvenliği konularında eğitim aksatılmadan verilmelidir. Bu konu itfaiyeci eğitimleri içerisine "itfaiyede Kullanılan Makine ve Ekipman Güvenliği" adı altında personele verilmelidir, itfaiyecinin gitmiş olduğu olaylarda vatandaşın güvenliği yanında, kendisinin güvenliğini de nasıl sağlaması gerektiği konulan öğretilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği kuralları itfaiyecilik gibi tehlikesi yüksek mesleklerde hafife alınmayacak kadar önemlidir. Bu konu hakkında doğru ve tutarlı bir politika oluşturmanın yolu üst yönetim ile çalışanlar arasında tam bir işbirliği ve yardımlaşmanın sağlanmasından geçmektedir.

İtfaiyeci Posteri
Devamını Oku...
 
 
bitkisel tedavi, yemek tarifi, yabancı şarkı dinle - sitemap